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第1253章 这是关键问题（第3页）

高飞将前程大数据集团的运营模式简要说了一下，与周若山掌握的大致一样，但是有一个核心的问题没有了解透彻，那就是轮值期间，当达到任务目标后，核定的预算未支出部分，可以计入绩效，用于奖金发放。

这么做的目的是为了降本增效，提升工作的主动性，毕竟这是多家企业联合组建的，而且也运行了两年时间。

可是，今年已经是企鹅集团轮值的最后一年，也是孙跃武作为集团董事长的最后一年，因此在一些事情上有了想法。

如果说为了绩效奖金无可厚非，但如果真的因为以低价作为最终衡量标准，那对企业的后续发展绝对是无利的，甚至后期的成本费用将会大大增加。

内行人都知道，大数据的主要成本就是电力，而且需求量极大，若是选择一处环境适宜的环境，每年节省的制冷制暖费用也会在大几千万元。另外每个地区都电价是不同的，上下浮动即便只有几分钱，那每年节省下来的电费就能够达到上亿元。

注意，那可是一家公司的节省费用，而前程大数据集团由这么多的大型企业组建而成，每年的费用至少能够在10亿元以上。

正因为此，陈岚芹才始终坚守着底线。而孙跃武也一直因此而在各个省份游走活动。

“姐夫，万山省是各大互联网服务器存放的最优选择，若是孙跃武因为短期的利益，而选择了其他省份，那他绝对是不称职的。”

“要不我和这几家企业通通气？”高飞问道。

“暂时不用。涉及到各大企业的切身利益，我想孙跃武不会擅作主张，只不过是为了个人利益罢了，若是真的到了那种地步，到时候再说也不迟。”

“那好吧。姐夫，你在万山省分管工信和商务工作么？”

“有可能，不过目前还没有宣布。”

“嗯……到时候再说吧。”

挂断电话后，李东沐脑海中初步有了想法。

作为肩负“重任”的孙跃武，也并非像大家看到的那么轻松。

晚上九点半，三人视频会议才刚刚开始。

“老孙，大数据项目进展如何了？现在已经五月初了，还需要多久才能敲定下来？”