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第555章 癞蛤蟆找青蛙（第2页）

西方的人力还是很贵的，尤其是这种专业技术人员。

在国际贸易中，合作方也会有建筑和设计要求，圣塔雅集团会帮助组建专业技术团队。

也就是在国内筛选和召集愿意出国工作，拿这种高薪的技术人员。

从事建筑业工作的人员都有一个特点，那就是流动性大。

这不是他们愿意的，行业特性如此，工程项目结束，项目组解散。

只有规模较大，业务较多的建筑商才会长期聘用设计师和工程师。

这一次，并非是红星厂主动提及请圣塔雅集团帮忙筹建团队，也不是红星厂要求对方出工出力搞建设。

是圣塔雅集团主动提出，要参与到生态工业区的建设工作中来。

集团总裁香塔尔随商业旅行团来京，除了看望在这里工作的丈夫，也是来考察市场的。

她的丈夫在这里工作多年，对内地的工商业和建筑业还是较为了解的，能给她提供吃螃蟹的机会。

从重工业转型，快速发展和崛起的红星厂，在羊城出口商品交易会上一鸣惊人，很容易引起对方的注意。

而在京期间，香塔尔以商业的角度再次考察了红星厂的综合能力。

与其他友商沟通讨论过后，得出了一个结论，那便是：红星厂是一个正在快速崛起的托拉斯企业。

其他友商在充分考虑到内地目前的对外贸易条件，选择了较为谨慎，或者相对宽容的贸易态度。

香塔尔有外事馆撑腰，自然就更加的激进和勇敢一些。

相比较也门商人阿特的彪悍，她更愿意在这里深耕商业。

无他，从这里俯看世界，并非像西方世界渲染的那般荒凉。

她看到的是百废待兴，经济和社会都在快速进步的形势。

尤其是这里较为开明正治环境，更能让商业得到充分的释放。

是的，在香塔尔的眼里，所谓的形势跟她们并没有什么关系。