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第506章 职位调动（一）（第2页）

邱玉清说：“我们财务部的洛伊妍被辞退，真的有点突然，昨天我不说，你还不知道这件事呢。”

苏田田说：“贺总做事，我们服从安排就是了，你们先出去吧，记得尽快回复我。”

两人出去后，苏田田继续努力工作，她知道这两个人很快就会找她，事关工作和收入，哪会不上心呢，在作出决定之前，肯定想先问清楚待遇和具体工作情况，比较一番。

她这次这么安排，也是给机会给她们，毕竟她们算是她在财务部的心腹。

果然，一个小时后……

陈婵英：田田，应收会计和成本会计，哪一个职位的工资高？

她发信息给苏田田，称呼用的是田田，不是苏副总监，那是以私人的角度来攀交情，意料中的事。

苏田田：在我们公司，成本会计的工资高。但是你有多年的财务工作经验，应该知道成本会计和应收会计的差异在哪里。

陈婵英：成本会计主要针对企业的生产过程和成本要素进行核算和分析，应收会计主要负责企业与客户之间的应收账款管理。一个对内，一个对外。我更关心的是待遇问题。

苏田田：在我们公司，工资保密这个规定你是知道的，不过既然我让你选成本会计还是应收会计，那我可以谈一下工资情况，但是你不能跟别人说。

陈婵英说：我知道。

苏田田：我刚来时，有两个成本会计，工资是5500元一个月，这个工资在这个小镇上不高不低吧？

陈婵英：是的，不高不低，但是我们公司双休，星期六加班有加班费，其实待遇不错。

苏田田：后来一个成本会计辞工了，当时我刚准备过来上班，在旷总监的帮助下，接手工作，想着暂时不招人了，你的工作态度和能力都不错，又增加了一点工作量，所以我建议贺总给你加了500元工资。

陈婵英：我一直很感谢你，因为过了试用期，一般一年后才会加工资的，而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。