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第530章 烧钱模式，残酷的现实（第2页）
但现在嘛......证据确凿，萧白让王铁军留下资料，他回头会交给张维中，让他提交给警方。
就手上的这些证据，足够那家伙喝一壶的！
“老板，那我就走了啊，你早点休息。”
王铁军见萧白没有其他的吩咐，就起身告辞。
“不忙，陪我喝两杯吧。”
萧白留下了王铁军，和对方打开了一瓶红酒，边喝边聊，直到午夜时分王铁军才离开。
随后一些日子，舆论的风潮渐渐平息。聚龙电器和G美电器都选择了收声，这一局显然是聚龙电器占了上风。
至于被抓进去的原西南公司经理，谁还会记得他？等待他的是长达几年的刑期，以及失去的未来。
至于江小舟和张维中两人，萧白都没有处罚。这种事需要锻炼，有过一次经历，以后自然之道该怎么应对。
不过他还是把江小舟等人喊到了香江，在办公室里劈头盖脸的骂了一顿。
“我不是说你们处理的不好，而是那家伙的所作所为你们居然连一点风声都没收到！
蒋董，张总，管好你们的手下，我不希望以后公司再出现一个这样的人。”
实际上萧白很清楚，任何一家公司都难以避免出现这种人，问题的关键是要加强防范，监督管理制度一定要执行到位。
“萧董，对不起，这一次是我们的错。以后我们会吸取经验教训的，再有一次你就撤换了我们。”
江小舟代表张维中表了态，积极认错是必须的，死不认错只能让事情变得更糟糕。
“嗯，记住你们说的话。另外，趁现在加大力度向对手施压。咱们销售的产品价格再降一些，平均利润率只保留1个百分点即可。当然，这里面不包括专供商品。”
萧白的意思很清楚，除了电器控股公司旗下各公司（包括康嘉电子、科隆电器、天鹅股份等）专门供应聚龙电器的商品之外，其他的商品一律把净利润率压缩到极限。
1%的净利润率，基本上也就不赚钱了。
