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第六十六章 一代新人换旧人（第1页）

另一边。

回到研究所，韩朵朵在个人终端上提交了一份为期一周的请假手续。

她压根就没有想到，这份请假手续造成了多大的影响。

为了这事，上面的大领导们特地开了一次会。

旧时代有一句谚语，一个人的价值，取决于能否被替代。

搁在当下，这句话同样适用。

而韩朵朵恰好是无可替代的那个人。

如果遇到危险，必须二选一，大领导甚至愿意用自己来替换韩朵朵。

十年过去，一代新人换旧人。

如今站在高处的，已经不是十年前的那批人了。

毕竟，六十岁是一个很重要的门槛。

如果年龄超过六十，筑基的概率几乎是微乎其微，全国上下，仅有两位筑基修士是以六十岁高龄突破的。

至于，六十以上的？

抱歉，一个都没有。

有一段时间，研究院的重点课题就是这个，但花费了无数的人力物力，付出了巨大的代价之后，官方终于醒悟了。

六十岁，就是一道铜墙铁壁，牢牢地伫立在筑基的大门前。

凭借现在的条件，人类或许根本找不到突破的办法。

所以，这个项目后来被紧急叫停了。

然后，上一个时代的人便慢慢地向幕后退去。

比如周喆直，他现在也退休了，每天不是出门遛弯，就是去老同事家串门，日子过得悠闲又惬意。