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第645章（第1页）
引进竞争机制，就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争，也可以是产业之间的竞争。
这个竞争同样也需要适当的监督，以避免形成恶性竞争，让竞争有序化，渐渐形成管事们高效率工作的良性循环。”
苏云朵的这番话打开限陆瑾康略有些闭塞的思路，越听眼睛越亮，若真能从这两方面着手，相信不用多久，各处产业的管事们都能积极起来，再不会是如今这般如算盘珠子一般拨一拨动一动了。
陆瑾康不由想起温泉山庄和杨家集那个庄子，还有飘香酒楼、云裳以及三大作坊，可不早就已经从这两方面着手进行管事。
庄头们、管事们之间的有序竞争，加之年底的奖励，这些与苏云朵有着切身关系的产业能够如此蒸蒸日上，可不就是管理得当的成果？！
再看府里的变化，应该也是加大奖励力度，引进竞争机制的结果！
加大奖励力度，引进竞争机制，调动管事们的主观能动性和积极性势在必行！
第715章 大房收益再投资（一）
大房名下的产业，陆瑾康与苏云朵统一认识之后，就开始加大奖励力度，引进竞争机制。
公中的产业是否也实施这样的管理制度，并不是他们两个说了能算的。
苏云朵的意思是这样的管理模式在大房取得一定的成就之后，再由陆瑾康与陆名扬进行必要的沟通，是否采纳自然由陆名扬决定。
陆瑾康则觉得这样的管理模式比现有的模式更有利镇国公府，故而第二日就与陆名扬关在书房里谈了足足一个时辰，终于决定公中产业的管理也进行一次改革，基本模式就是苏云朵提出的加大奖励力度，引进竞争机制。
确定了总的方向和政策，自有下面的人进行具体的操作，镇国公府有的是能人。
无论公中的产业还是大房的产业，这一波变动看似没有引起什么太大的波动，事实上这个“奖励和竞争”方案传达下去以后，下面的管事们是真的有所震动，该积极起来的也都起来了。
谁不希望能够主子的奖赏和赏识，谁又愿意将自己的位置拱手上人呢？
在这种情况下，还被人取代的，那也只能怪自己平庸无能。
至于大房名下那几个账面上亏本的田庄和铺子，陆瑾康也给了苏云朵回话：“关于大房名下亏本的庄子和铺子，祖父让我给你带来几本账册，你看过之后，就该知道是什么问题了。”
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